“工資八千到一萬二，兩班制，還包吃住。”
“我們是新企業，目前處于裝修整合階段，人一到位就開工……”
2月7日，正月初十早上9點多，距離慶元直線距離1360多公里外的湖北省利川市大眾廣場上，慶元縣人力社保局的工作人員正賣力“吆喝”，向當地“老鄉”發出了誠摯邀請。
春節還沒過完，縣人力社保局工作人員就帶著慶元企業的委托，踏上新春首次外出招聘的征程——跨省“搶人”，力爭為慶元企業帶回最需要的人，拉開慶元跨省招工的序幕。
“為提高本次招聘的成效，縣人力社保局提前摸排了全縣用工情況，了解崗位需求和招聘缺口。”據縣人力社保局副局長吳小明介紹，結合湖北當地勞動者的求職實際，慶元篩選出科藝鑫建設工程（浙江麗水）有限公司、浙江瑞慶汽車零部件有限公司、慶元科益裝飾材料有限公司、浙江相源新能源有限公司等4企業，推出涉及二級建造師、機加調試員、發動機組裝及檢修、調色師、駕駛員等多個行業的崗位132個，工資待遇從3000元到12000元不等。其中，還有多家企業推出愛心崗位，為更多無高勞動技能的求職者提供了就業機會。
“今天來詢問的人很多，登記上崗意向的也不少，我們還是很有信心的。”縣就業管理服務中心主任吳君衛說，除特殊工種外，慶元的崗位包容度還是比較高的，而且全部都包吃住，福利對比其他省份還是比較有吸引力的。
據介紹，除了當天在利川市的招聘外，接下來兩天，慶元“搶人團”還將到湖北建始縣、恩施市等地開展招聘活動。
此次跨省招工不僅搶早、搶好，更加注重與對接的省、市、區（縣）建立、深化“點對點”的長效勞務協作機制。在湖北期間，慶元還將與利川等縣市建立勞務協作關系，簽訂勞務協作協議，共同構建勞務協作共同體，為雙方日后合作奠定堅實的基礎。
保障企業用工、勞動者就業需求，事關慶元經濟高質量發展與社會和諧穩定。接下來，慶元將落實好相關就業政策和配套服務，促進勞動者充分就業，滿足慶元企業用工需求，助力慶元一季度“開門紅”。