根據縣委統一部署，2025年3月20日至4月20日，縣委第四巡察組對慶元縣關心下一代工作委員會（以下簡稱“縣關工委”）開展了巡察。8月14日，縣委巡察組向縣關工委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

縣關工委把巡察整改作為重大政治任務來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統一到縣委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的責任擔當改正問題，切實做好整改工作。一是提高思想認識，把握整改要求。縣關工委全體成員深刻認識到，巡察整改是縱深推進全面從嚴治黨的重要抓手，更是驅動關工委工作高質量發展的關鍵舉措。全體成員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統領會黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神，進一步統一思想、凝聚共識，確保各項巡察整改任務不折不扣落地見效。二是加強組織領導，明確整改任務。縣關工委成立巡察整改工作領導小組，由縣關工委專職副主任擔任組長，進一步明晰責任分工，層層壓實整改責任。研究制定《慶元縣關工委關于落實縣委巡察組反饋意見的整改方案》，將巡察反饋的問題細化分解為具體整改任務，逐一明確整改措施、責任領導、責任科室及完成時限，確保整改工作扎實有序推進。三是堅持上下聯動，狠抓督導落實。專職副主任切實履行第一責任人職責，對整改方案從嚴審核把關，對整改工作全程跟蹤督辦，主動認領整改任務，聚焦重點難點問題狠抓整改落實。各責任科室嚴格對標整改要求，主動扛起整改責任，扎實推進各項工作。整改期間，同步建立整改工作臺賬，實行銷號管理機制，定期對整改進展情況開展跟蹤督查，確保整改任務件件有著落。

巡察反饋后，在巡察整改工作中，談話提醒6人次，修改完善制度2項。

一、關于“學習貫徹習近平總書記關于關心下一代工作的重要指示批示精神不夠深入”問題的整改情況

（一）壓實整改責任。9月召開關工委全體會議，班子深入剖析問題根源，制定并明確具體整改措施，從嚴從實推進整改落地。

（二）深化理論學習。9月召開專題學習會，組織干部學習2021年以來習近平總書記關于關心下一代工作的重要講話和指示批示精神，著力提高政治站位、理論素養、業務能力及服務青少年的責任擔當。

（三）制定年度學習計劃，創新學習體系。針對隊伍結構特點，構建線上線下融合學習機制（線上依托“學習強國”老年版等平臺，線下優化“夜學+實踐”模式），開展國學進社區3次、進校園2次，特邀先進典型分享經驗，推動形成常態化學習氛圍。

二、關于“‘五老’隊伍作用發揮有待加強”問題的整改情況

（一）進一步挖掘和提升“五老”隊伍能量。10月專職副主任帶隊赴市關工委對接專家資源，爭取上級支持；通過梳理村企產業需求與“雙百”專家特長，2025年促成19家經營主體與專家團隊結對，開展電話咨詢、現場指導等技術服務120余次，有效破解產業技術瓶頸；10月、11月先后組織2場專項培訓，邀請老科技專家圍繞食用菌栽培、市場營銷等內容授課，20余人次參加，進一步提升“雙百”專家專業技能和服務實效。

（二）優化“五老”人員結構。新增老模范、老戰士3名納入“五老”隊伍，科技類專家人數實現同比翻倍增長；健全隊伍管理機制，建立“五老”人員信息庫，按法律援助、心理咨詢、陪伴關懷等四類分類管理，實行動態更新，目前入庫人員達1470人；建立常態化退出機制，2025年依規完成20余名人員退出工作；提升隊伍專業素養，分批次組織“五老”人員開展專項培訓，為骨干訂閱《火炬》雜志，推動“五老”人員運用“學習強國”老年版開展學習，全面提升隊伍專業化服務水平。

（三）優化宣講服務，拓展實踐效能。9月組織“五老”宣講隊座談，全面剖析宣講工作中的困難與根源，針對性制定整改舉措，提升宣講質效；創新宣講活動形式，以多種形式開展國學經典啟蒙課程10次，制作宣傳短視頻10余個；建強實踐服務陣地，2025年新成立“朱志東工作室”，聚焦果農需求提供果樹修剪、病蟲害防治等技術指導，累計規劃果園6處、化解種植難題50余個、開展現場指導70余次，覆蓋農戶近500人。

三、關于“關心下一代工作開展不夠有力”問題的整改情況

（一）拓寬助學渠道，凝聚幫扶合力。10月，專職副主任在全省關工委工作培訓班期間，就助學基金募集工作交流取經，借鑒先進經驗；強化宣傳募捐，10月以來，組織“五老”成員開展公益講座宣傳助學基金意義。借助線上募捐平臺發起號召，廣泛動員社會愛心人士參與捐助；針對企業參與度不高問題，9-10月組織人員走訪11家企業開展動員，推動2家企業初步達成結對幫扶意向。

（二）強化監督巡查，深化思想道德教育。規范巡查工作開展，9月召開“五老”巡查隊專題座談會，全面掌握工作情況，排查問題并剖析根源。整改期間，網吧巡查隊累計開展巡查3次，發現并記錄問題2個。9月召開關工委全體會議，深入剖析青少年思想道德教育工作薄弱問題的根源，制定并明確具體整改措施，靶向推進教育整改。整合資源構建教育場景，主動對接教育、團委、婦聯等部門及相關協會，通過宣講、研學等多元形式強化教育實效。截至目前，聯合教育局組織120名學生開展研學活動，在青少年成長中心掛牌1個教育實踐基地，開展心理健康咨詢20余次。

（三）壓實整改共識，提升工作宣傳與信息化水平。9月召開關工委全體會議，通報相關問題，組織與會人員深入剖析根源，收集有效整改舉措3條、意見建議4條。創新運用新媒體開展宣傳工作，提升信息傳播效能。截至目前，已有5篇信息稿被錄用。推進信息化建設，依托“浙里關心下一代”平臺，及時更新“五老”人員數據庫，按時報送工作統計報表，夯實關心下一代工作信息化基礎。

四、關于“履行黨風廉政建設主體責任不夠扎實”問題的整改情況

（一）扎實推進全面從嚴治黨主體責任落實。經核實，部分黨風廉政工作總結未存檔。2022-2023年因與縣老干部服務中心合署辦公，無單獨年度總結，其余已按要求上交。專職副主任與相關人員談話提醒，要求其提高思想認識、抓實黨風廉政相關工作；目前已補交未存檔總結，同時健全檔案管理制度，指定專人負責黨風廉政檔案收集歸檔工作，對除2022-2024年上半年合署辦公期間外的廉政檔案完成歸檔并落實定期檢查。

（二）落實廉政談話制度。9月召開全體干部會議，通報相關問題并明確整改要求。檢查廉政談話記錄，對缺失記錄進行補充。組織全體干部專題學習縣委關于黨風廉政建設主體責任、監督責任落實及壓實主體責任的相關文件精神，強化干部廉政風險防控意識，專職副主任與相關人員開展廉政談話，圍繞廉潔從業、崗位風險防控、廉潔自律等主題交流，談話內容已詳細記錄并歸檔。

五、關于“財經紀律執行不嚴”問題的整改情況

（一）補全報銷附件，規范財務管理。核實相關財務支出后，補齊2019年“六一”慰問費、2020年雙百基地工作經費等支出的附件材料，完善財務檔案管理。開展財務自查自糾，9月組織辦公室對2019年以來財務檔案進行全面自查，未發現其他同類問題。10月組織全體工作人員學習財經政策，提升財務規范意識；壓實紀律監管責任，專職副主任對相關人員開展談話提醒，嚴明財經紀律，杜絕同類問題復發。

（二）從嚴規范報銷流程，筑牢財務監管防線。精準整改遺留問題，核實2019年7月3人差旅費1548元支出情況，補齊報銷、審批及填表日期等缺失要素，完成針對性整改；全面開展自查復核，9月組織辦公室對2019年以來的報銷憑證再次進行全面自查，未發現不規范票據。強化規范操作培訓，10月召開專題會議，向財務人員及業務負責人詳細講解報銷規范、附件要求及“浙里報”系統操作要點，明確財務審核把關責任，要求規范支付程序；壓實整改責任鏈條，專職副主任對相關人員開展談話提醒，要求深刻反思，全面核查財務收支漏洞，重點清查審批缺位、票據不符等違規情形，確保整改落地見效。

六、關于“落實意識形態工作責任制不到位”問題的整改情況

（一）壓實意識形態責任，補齊工作短板。10月，向宣傳部補報缺漏的意識形態主體責任落實情況報告。強化談話提醒督改，9月專職副主任對相關人員開展談話提醒，要求深刻領悟問題，第一時間推進整改；規范工作推進機制，召開第三季度意識形態工作例會暨學習部署會，匯報分管領域意識形態工作情況，分析研判相關形勢、剖析存在問題；組織學習意識形態相關文件，確保中央及省市縣委決策部署落地見效，明確工作總體要求與目標任務。

（二）深化意識形態整改，壓實主體責任。9月召開關工委全體會議，專職副主任做自我批評，明確針對性整改舉措；9月調整單位意識形態工作領導小組，并及時上報縣委宣傳部備案；健全長效責任機制，明確要求領導班子成員提高思想認識，將意識形態工作責任制落實情況納入述職報告和民主生活會對照檢查重點；指定專人負責每年固定填報節點的提醒工作，確保責任落實到位。

下一步，縣關工委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續認真落實中央和省市委關于做好巡察“后半篇文章”的要求，持續抓好巡察反饋意見的整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進各項事業高質量發展。

一是鞏固整改成果，建立長效機制。需持續壓實責任擔當，保持既定工作力度，縱深推進后續整改工作，確保整改措施落地生根、長期堅持。對已完成整改的任務開展常態化“回頭看”，著力鞏固整改成效，嚴防問題反彈。對長期性整改事項，做到常抓不懈、緊盯不放，強化督導檢查，保障整改工作取得實效。以此次整改為重要抓手，深化成果運用，舉一反三查擺同類問題，健全完善制度機制，構建管權有約束、管事有規范、管人有章法的長效管理體系；二是深化整改落實，推動工作創新。以巡察整改為重要契機，全面落實上級決策部署，創新工作方法、健全完善機制，切實推動關心下一代工作提質增效。持續強化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮“五老”人員政治、經驗、威望優勢，開展宣講活動推動黨的創新理論深入基層、深入人心。著力加強隊伍建設，積極應對“五老”隊伍年齡老化問題，建立健全“五老”人才庫，不斷優化隊伍結構、提升履職能力；三是強化監督問責，確保整改到位。嚴格落實巡察反饋意見要求，優化完善督導工作機制，綜合運用檢查、督查、評估等手段，著力壓實整改責任、確保整改見效。堅持問題導向抓整改，靶向施策破解整改堵點難點，加強協同聯動與督導問責，以整改實效促進成果轉化，推動關心下一代工作提質增效，為護航青少年成長成才、維護社會和諧穩定貢獻力量。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0578-6128719；電子郵箱blueskyoo7@qq.com。