根據縣委統一部署，2025年5月15日至6月26日，縣委第二巡察組對中共慶元縣農業農村局黨組（以下簡稱“縣農業農村局黨組”）進行了巡察。8月20日，縣委第二巡察組向縣農業農村局黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

農業農村局黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統一到縣委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，切實做好整改工作。一是提高思想認識，把握整改要求。對巡察反饋的問題，堅持全面排查、精準梳理，注重深挖問題根源，以點帶面推動同類問題系統解決，為持續營造風清氣正的政治生態筑牢堅實保障。二是加強組織領導，明確整改任務。局黨組高度重視巡察反饋意見整改工作，建立黨組書記吳應洪牽頭抓總、分管領導包干負責、責任部門具體落實、整改工作領導小組辦公室統籌推進的組織保障體系。對照問題清單，制定整改方案、確定責任分工、細化整改任務、明確具體措施，確保整改工作有序推進。三是堅持上下聯動，狠抓督導落實。以縣委巡察反饋問題整改工作為契機，深入分析整改問題產生的原因，舉一反三，從根子上堵塞漏洞。總結整改工作經驗，建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成長效工作機制。集中整改結束后，及時組織開展“回頭看”，確保整改成果與農業農村重點工作深度融合，為全縣 “三農” 工作高質量發展筑牢基礎。

巡察反饋后，在巡察整改工作中，談話提醒12人，批評教育4人，完善制度2項，清退款項3.0652萬元。

一、關于“貫徹落實習近平總書記關于‘三農’工作重要論述精神不夠深入”問題的整改情況

（一）召開民主生活會。召開巡察整改專題民主生活會，分管領導主動認領責任，進行對照檢查和深刻剖析，開展批評和自我批評。

（二）深化靶向學習。以理論學習中心組夜學為載體，組織開展“三農”政策及法律法規等學習，增強全局干部綜合素質，提高履職能力。

（三）注重學用結合。每月組織2名科室長圍繞農村經營管理、鄉村建設、農業產業、“三農”人才科技等方面進行交流，促進學習成果與業務工作深度融合，提升學習實效。

二、關于“統籌推進鄉村全面振興不夠有力”問題的整改情況

（一）聚焦產業發展。一是立足特色優勢產業，謀劃農業產業項目，助力產業提質增效；二是著力提升生豬產能與效益，組隊前往金華、義烏等地考察學習，推動培育規模養殖主體、鼓勵擴大養殖規模；三是通過浙江日報、浙江衛視、掌上慶元等平臺宣傳慶元特色產業，擴大知名度，助力產業發展。

（二）加大品牌建設力度。一是組織企業參展省農業博覽會，申報優質農產品獎并開展專場推介；借助浙BA慶元主場籃球賽、杭州鮮豐水果門店活動等契機，舉辦甜桔柚專場推介，達成產銷合作框架協議；二是開展農業經營主體培訓，開設包裝設計、新媒體運營等品牌相關課程，共計50名農業經營主體學員參訓；三是完成慶元甜桔柚農產品地理標志和地理標志證明商標授權工作，分別給予多家主體3年授權及1年臨時授權，強化品牌保護與規范使用。

（三）拓寬農民增收渠道。一是積極對接省級結對幫扶團組，通過季度協調會推進幫扶工作、明確發展方向。二是強化資金與崗位扶持，向低收入農戶發放產業發展補助資金，設立公益性崗位并發放崗位補助資金，推動農民收入穩中有進。

三、關于“部分重點工作推進力度不足”問題的整改情況

（一）進行談話提醒。分管領導對具體工作責任人開展提醒談話，進一步明確工作要求，杜絕執法程序不到位、政策落實審核把關不嚴等情況再次發生。

（二）開展自查自糾。對已辦結的一般程序案件進行自查自糾，發現問題及時整改；組織各鄉鎮（街道）對2023年至2024年配方肥補貼申請人、畝數等關鍵信息有涂改的申請表重新確認、審核。

（三）落實問題整改。一是規范檔案管理，對2022年至2024年案卷進行整理歸類，共歸檔134本；二是退回補貼，96名公職人員違規領取的2.46萬元耕地地力保護補貼已退回；三是強化農村集體“三資”監管。資產清查問題104宗，整改104宗，增收追收、追回金額143.25萬元；債權清收問題金額1417.07萬元，累計清理問題債權金額1417.07萬元，整改率達100%；四是討論并優化疏堵結合方案，從根源上解決農民建房問題。

（四）加強培訓學習。組織執法工作人員專題學習《慶元縣行政處罰案件辦理工作指引》，組織鄉鎮（街道）配方肥補貼發放工作人員參加慶元縣配方肥和按方施肥推廣應用培訓會。舉辦2025年慶元縣農村集體“三資”管理能力提升班，全縣共有62名報賬員參加培訓。

四、針對“內部管理存在薄弱環節”問題的整改情況

（一）開展談話提醒。責任人進行談話提醒，明確工作標準，壓實規范管理責任。

（二）開展全面自查。對公車派車單、合同履約情況開展全面自查，發現問題及時整改。

（三）規范固定資產管理。對31家店面進行評估，完成對12家即將到期的店面房的掛牌招標。

（四）加強業務學習。學習《慶元縣農業農村局固定資產管理制度》《慶元縣行政事業單位房地產出租管理辦法》《慶元縣農業農村局車輛管理制度》《慶元縣行政機關合同管理辦法》，增強干部內部管理意識。

五、關于“工程項目監管不夠有力”問題的整改情況

（一）及時落實整改。對要素遺漏的合同完成補充修訂，對缺失支付證書的項目進行補齊，并對相關責任人進行談話提醒。

（二）開展全面自查。對項目程序、合同簽訂、工程款支付審核、項目招投標環節開展自查，未發現問題。

（三）堅持專題學習。組織全體干部圍繞項目工程、合同管理等方面進行專題學習，增強干部項目規范管理意識。

（四）強化項目監管。組織單位將2025年高標管護項目所有招投標資料報送農業農村局審核備案。

六、關于“巡察整改責任壓得不緊不實”問題的整改情況

（一）召開民主生活會。深入查擺問題、深刻剖析根源、嚴肅開展批評與自我批評。

（二）開展情況核實。我縣2019年完成生產經營類事業單位改革后，2020年推進國有企業改革。根據縣政府《慶元縣國有企業整合重組實施方案》要求，將縣農業農村局下屬源耕農場劃轉至縣兩山集團，我局積極推動農場改革，但因歷史復雜、人員情況多變，目前改革尚未完全到位。

（三）加強溝通對接。根據縣委交辦單，聯合法院、司法局、財政局、人社局、編辦、國資辦等單位，分析源耕農場歷史演變過程，依法解決職工薪酬、退休人員補貼發放等遺留問題，研究源耕農場資金資產劃轉、人員安置等改革方案。

七、關于“財務管理不夠規范”問題的整改情況

（一）落實整改責任。一是全面核實情況，對巡察反饋問題立行立改；二是開展自查，重點檢查報銷附件材料是否齊全，接待清單與接待函是否相符、接待人員及標準是否匹配、審批流程是否合規等。

（二）加強培訓學習。組織辦公室及財務人員學習《慶元縣財政局關于調整行政事業單位工作人員縣域范圍差旅費管理辦法的通知》《慶元縣黨政機關國內公務員接待管理辦法》《慶元縣行政事業單位往來款項管理辦法》等文件。

（三）嚴格財務審核。依托浙里報規范開展公務接待費報銷工作；將單位職工慰問費納入工會經費開支，公務用車運行維護費嚴格按照預算安排開支；嚴禁個人向單位借款。

八、關于“落實中央八項規定精神不夠嚴格”問題的整改情況

（一）開展全面自查。組織財務人員全面自查補貼、講課費等發放情況，未發現問題。對巡察反饋的問題立行立改，相關人員退回違規領取的補貼和超標準報銷的差旅費。

（二）強化學習教育。組織辦公室及財務人員學習相關財經制度和中央八項規定精神，對財務等重要崗位人員加強教育管理。

（三）嚴格審核把關。對財務審核人員進行批評教育談話，要求深入貫徹落實中央八項規定精神，嚴格審核把關。

九、關于“全面從嚴治黨主體責任未落到實處”問題的整改情況

（一）召開民主生活會。組織召開巡察整改專題民主生活會，局黨組書記、分管領導主動認領責任，進行對照檢查和深刻剖析，開展批評和自我批評。

（二）深化理論武裝。以理論學習中心組夜學為載體，組織全體干部學習中央、省、市、縣下發的典型案例，深刻汲取教訓；組織領導班子專題學習《關于建立健全黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任落實機制的意見》，準確把握文件精神要求。

（三）增強廉政風險防控意識。一是組織全體干部結合自身工作崗位開展廉政風險點查找，并填寫《廉政風險點查找和防控表》，累計排查風險324條，制定措施332條；二是主要領導每季度聽取班子成員黨風廉政工作匯報，分管領導每年定期與分管科室黨員干部開展談心談話，過篩思想動態。

（四）優化檢查機制。制定《縣農業農村局2025年正風肅紀檢查安排表》，每月由班子成員帶隊開展正風肅紀檢查2次。

十、關于“干部隊伍建設存在短板”問題的整改情況

（一）科學制定隊伍建設規劃。一是動態更新干部信息，制定人員調整方案，合理控制調整人數和批次；二是梳理摸排全體干部情況，通過崗位輪換、參與重大專項任務等方式培養鍛煉干部。

（二）嚴格規范干部兼職管理。一是啟動注銷協會，免職、更換法人程序。農學會正在走注銷程序，茶文化研究會已完成法人更換；離任后干部已及時免去兼任職務。二是全面排查在職干部違規兼職情況，并于2025年4月組織兼職干部簽署《兼職承諾書》。

（三）強化專題學習。組織分管領導、人事干部學習《慶元縣股級干部選拔任用工作實施辦法》，全體干部學習《關于進一步規范領導干部在社會組織（企業）兼職審批制度的通知》文件精神。

十一、關于“履行黨建主體責任不夠到位”問題的整改情況

（一）深化思想認識。召開巡察整改專題民主生活會，剖析問題產生的根源是對機關黨委組織健全和班子完整的重要性認識不足，分管領導認領責任。

（二）推動整改落實。一是組織召開機關黨委換屆大會，通過換屆選舉將機關黨委委員人數增補至5人；二是補充完善先鋒指數考評相關臺賬，并嚴格要求各支部按照規定開展先鋒指數考評工作。

（三）加大指導力度。一是對各支部“三會一課”及主題黨日會議記錄等工作開展指導，確保各項制度規定有效落實；二是學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《關于推行機關黨員“分類管理、爭當先鋒”的實施意見（試行）》等文件精神，夯實理論指導基礎。

十二、關于“意識形態主體責任制落實不夠到位”問題的整改情況

（一）召開民主生活會。圍繞巡察反饋意見，各分管領導認領責任，深入查擺問題、深刻剖析根源、嚴肅開展批評與自我批評。

（二）規范意識形態分析研判流程。一是強化對意識形態工作主體責任制落實情況的書面材料審核，嚴格對比審查匯報材料，嚴防出現雷同情況；二是組織召開專題會議，重點針對本單位及分管行業意識形態領域的當前狀況進行深入分析研判，并形成年度意識形態領域情況通報文件。

（三）豐富學習形式。以理論學習中心組學習為載體，通過“集中學習+專題研討+個人自學”的形式開展維護意識形態安全專題學習，并結合學習內容開展交流研討。

下一步，農業農村局黨組將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進各項事業持續健康發展。一是狠抓整改落實，務求見底見效。在集中整改階段取得的成效基礎上，持續加壓推進整改工作，始終堅守既定目標、保持攻堅力度，未達徹底整改標準決不終止工作。二是強化主體責任，營造良好氛圍。切實履行全面從嚴治黨主體責任，黨組書記認真履行第一責任人的職責，班子成員不折不扣履行好“一崗雙責”。強化主體責任意識和作風建設，推動全局干部進一步堅定理想信念、明晰思想認知、錘煉過硬作風、提升工作實效。三是完善長效機制，鞏固整改成果。對整改工作中已經建立的各項制度，堅持抓好落實，確保真正發揮作用。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，防止問題反彈回潮，使整改成果真正轉化為推動農業農村工作高質量發展的長效機制。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式:電話：0578-6125905（工作時間）；電子郵箱：qy_nyncj@163.com。